El despido por
“notoria mala conducta” es la máxima sanción que un empleador puede aplicarle a
un trabajador, cuando prueba que este cometió voluntariamente una falta grave.
En el caso del catedrático Ismael Rodríguez Grecco, su cese es consecuencia del
sumario que se le instruyó cuando una auditoría externa reveló irregularidades
administrativas, financieras y de recursos humanos en el departamento de
Medicina Transfusional y Banco de Sangre que dirigió desde 2015 en el Casmu.1
Pero no se trata de un funcionario cualquiera, sino
del único catedrático grado 5 en su especialidad, y, como tal, concentra un
enorme poder en el ámbito público y privado de la salud. “Hay poca gente que
haya acumulado tal poder. Y es el ejemplo paradigmático de lo que ocurre en
Uruguay cuando se combinan los ...
Artículo para suscriptores
Hacé posible el periodismo en el que confiás.
Suscribiéndote a Brecha estás apoyando a un medio cooperativo, independiente y con compromiso social
Para continuar leyendo este artículo tenés que ser suscriptor de Brecha.
¿Ya sos suscriptor? Logueate
